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IntegraciĆ³n de RRHH

CategorĆ­as Recursos Humanos
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What I will learn?

  • En definitiva, el onboarding son las acciones que necesita la empresa hacer para facilitar al trabajador nuevo su inicio, su integraciĆ³n y su adaptaciĆ³n al nuevo puesto de trabajo. Es una buena herramienta empresarial para mejorar la productividad, retener a los mejores profesionales, y reducir los costes laborales.

Course Curriculum

1. IntroducciĆ³n

  • 1.1 PresentaciĆ³n Inicial
    00:00
  • 1.2 La relevancia de la integraciĆ³n
    00:00
  • 1.3 Diferencias
    00:00
  • Arch. Material de Apoyo DIFERENCIA ENTRE INDUCCION Y ONBOARDING

2. Estrategia del Pre-Onboarding

3. Los primeros pasos del nuevo integrante

4. RecopilaciĆ³n de informaciĆ³n

5. Cierre

Evaluacion Final

Solicitud de documentaciĆ³n

$549.00
  • Level
    Intermedio
  • Total Enrolled
    205
  • Duration
    8 horas
  • Certificate
    Certificate of completion

A course by

admin

Tags

Target Audience

  • Si bien los encargados de esta tarea pertenecen principalmente al departamento de Recursos Humanos, cada miembro de la empresa tiene un rol que cumplir durante el onboarding para facilitar el trabajo y la incorporaciĆ³n del nuevo personal.
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